Durante una entrevista ofrecida para Opinión, el Obispo Juan Ignacio Liébana aseguró que en el ámbito de la Iglesia están atentos a los cambios que pueda traer aparejada la reforma laboral que plantea llevar a cabo el Gobierno nacional. En este sentido, enfatizó que “los principios de la doctrina social de la Iglesia afirman que los derechos de los trabajadores son una conquista de luchas, de años”, porque además subrayó que estos derechos buscan “respetar la dignidad humana y saber que el que tenemos enfrente es un ser humano, con sus necesidades, con sus derechos y obviamente también con sus obligaciones y sus responsabilidades”. Por ello, hizo hincapié en la necesidad de “generar acuerdos” para llevar a cabo una reforma, ya que sostuvo que “el empresario siempre va a buscar ganar mucho, y a veces a costa de la vida de los obreros”.
En esta misma línea, el Obispo resaltó que siempre se debe tener presente que “el trabajador es un ser humano que tiene sus necesidades y también se tienen que respetar”. Frente a los cambios que plantea el Gobierno nacional, expresó que desde la Iglesia “estamos atentos a ver qué es lo que se discute, qué es lo que está en el proyecto de ley, en la letra chica”, ya que si bien admitió que en años anteriores “hubo muchos errores”, lo cierto es que subrayó que “hay que reconocer que hubo mucho aprovechamiento”, que provocó que “en esa condición de inferioridad en la que se encuentra el trabajador, muchas veces tuvo que aceptar reglas de juego con tal de mantener su trabajo, porque es su fuente de vida”.
Por tal motivo, manifestó: “Tiene que haber acuerdos, tiene que haber leyes donde se respalden los derechos del descanso, de las licencias, siempre y cuando se respete también el contrato laboral. Es un contrato donde también se tiene que tener en cuenta los derechos de los trabajadores. Nos parece importante el debate y que se busque la verdad, que se busque lo mejor. No aprovechemos esto para otra grieta más, sino que busquemos qué es lo mejor para la Argentina, para los argentinos, para los trabajadores, para los empresarios también. Sabemos que en todo hay muchos juegos de intereses que hay que tratar de que todos estén contemplados, que no triunfe una mirada o un aspecto, sino que se pueda de manera integral. Las leyes laborales se tienen que actualizar con todos los derechos adquiridos y ganados para que pueda ser algo justo”.