Después de algunas idas y vueltas que demoraron el debate entre los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires y las representantes del Gobierno bonaerenses, finalmente entrada la tarde del miércoles se inició en La Plata la discusión en torno al aumento salarial que podría percibir los maestros durante 2019. Lo cierto es que si bien la propuesta inicial no fue aceptada por los sindicatos, las autoridades provinciales decidieron suspender la reunión y proponer un cuarto intermedio, para analizar lo expresado por los sindicalistas en la mesa paritaria.

En este sentido se refirió María Ema Marocchi, Secretaria General de la seccional de SUTEBA de La Costa y General Lavalle, durante una entrevista ofrecida para Opinión, en la que explicó que en la reunión los gremios “no profundizamos el debate de 2019 porque acá hay que resolver primero el 2018”. En función de lo expuesto por los sindicatos docentes en el encuentro, el Gobierno propuso un cuarto intermedio, por lo que Marocchi aseguró que “no están cerrando la posibilidad de analizar este pedido”, por lo que pronosticó que es posible que “a mitad de semana nos estarían convocando nuevamente”.

En lo que respecta a la propuesta presentada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires en la mesa paritaria del miércoles, Marocchi precisó que se trata de “una propuesta 2019”, y si bien consideró que “es una propuesta que en realidad uno podría analizar en detenimiento”, lo cierto es que aún queda por resolver la situación salarial de los maestros de 2018, al respecto de lo cual la sindicalista recordó que “el año pasado nosotros tuvimos una sola propuesta del Estado que era del 15% para todo el año”.

En esta misma línea, Marocchi recordó que aquella propuesta de 2018 fue rechazada por los gremios docentes, ya que explicó que “si hubiésemos firmado eso, hubiésemos perdido un 35%”, y señaló que debido a ello, el Gobierno a partir de allí “fue ajustando de manera automática, porque la ley los corre detrás para que cumpla la cláusula gatillo”.

Por tal motivo, Marocchi indicó que la propuesta que ofreció el Gobierno el miércoles “no sería un problema”, la cual ha sido del 23% y que incluye cláusula de ajuste permanente en función a los porcentajes de inflación que informe el Indec, sino que explicó que la dificultad que se presenta en este caso se debe a que “todos los aumentos que ellos nos refieren siempre están referidos a diciembre de 2018”, es decir que la base de dicho incrementos salariales sería el sueldo docente de diciembre de 2018, durante lo cual la sindicalista aseguró que “en 2018 nos robaron el 15,6%”.

Por este motivo, la Secretaria General de SUTEBA local fue contundente al expresar que “no vamos a poder cerrar nada  para 2019 si no cerramos primero el recupero de 2018”, y en este aspecto concluyó: “Es imposible discutir y después que salgan a decir que nos dan un aumento de acuerdo al costo de vida y con cláusula de ajuste, cuando la realidad es que se remiten los aumentos al sueldo de 2018, cuando el docente está cobrando 16.000 pesos de sueldo inicial y con esto estamos con el 52% de los docentes debajo de la línea la pobreza, porque la canasta familiar es de 25.000 pesos”.

Lic. Graciela Marker